7月30日至8月1日，公司在五樓會議室組織開展2025年新員工入職培訓。來自省內(nèi)外各高校的26名畢業(yè)生參加培訓，公司領導班子成員分別參加開班動員、畢業(yè)典禮。
領導寄語繪藍圖。在開班動員和畢業(yè)典禮上，公司領導對新員工的到來表示歡迎，對新員工提出永葆學徒心態(tài)、激發(fā)創(chuàng)新勇氣、踐行協(xié)作精神三點殷切期望，并要求各單位在思想引導、生活關懷、工作指導、成長規(guī)劃及團隊融入上為新員工創(chuàng)造最優(yōu)成長環(huán)境。
歷史文化強認同。公司黨委副書記、紀委書記姚立宏以豐富的史料和生動的案例，帶領新員工回顧了公司73載篳路藍縷、鑄就輝煌的奮斗歷程，闡述了公司在不同發(fā)展階段承建的重大項目、取得的光輝成就以及鍛造的核心競爭力，強調(diào)了公司在水利建設事業(yè)中肩負的責任與使命。公司工會主席、黨辦主任李娟聚焦民主、文化、安全、愛心、幸福等企業(yè)文化，結合各項豐富多彩的活動、感人事跡、勞動模范的生動實踐，全面闡釋了企業(yè)文化的精髓、內(nèi)涵及其強大的凝聚力。
規(guī)范學習促融入。培訓期間，工程部、安技部、人力資源部同志分別作公司“三合一”管理體系、崗前安全教育、勞動規(guī)章制度、職業(yè)資格取證、職稱申報等專業(yè)培訓指導。工會開展了社團招新活動，為新員工搭建了融入集體、發(fā)展興趣的橋梁。新員工還集體觀看了廉政教育片及公司承建的秦淮新河、濱海樞紐等重點工程宣傳片，切實感受公司的核心業(yè)務實力與重點項目風采。
交流分享話未來。3名新員工代表分享了培訓期間的所學、所思、所獲與所感，表達了對未來的憧憬及努力方向。公司2024年度優(yōu)秀新員工代表陳薈蓉結合自身入職一年的成長經(jīng)歷，分享了快速融入、適應崗位的寶貴經(jīng)驗。公司最佳員工代表劉占午立足崗位實踐，講述了從職場新人成長為業(yè)務骨干的奮斗歷程和實踐智慧。
新帆競發(fā)擔使命
乘風破浪志凌云
希望新員工們
在廣闊江河里
昂首奔赴未來
（供稿：人力資源部/孫小娟）
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